数年に1回といった、定期的な部署異動はありません。

ただし、業務習得を目的とした研修や、その他繁忙や急な欠員による、異動や部門を超えての業務応援することがあります。

自身の業務に関連した資格を取得された際に、難易度によりお祝金が支給される制度です。

入社後も継続的に、新しい知識の収集やスキルアップにご活用ください。

そのほか、福利厩生にてeラーニングも受講できます。

兵庫県の県内企業人材確保支援事業にかかる、兵庫型奨学金返済支援制度で、当社も令和6年4月より制度導入し補助対象企業となっています。年齢や勤続年数に制限がありますが、従業員本人に、当社より最大月1万円、兵庫県より最大1万円の補助が受けられる制度です。

入社の際はぜひご活用ください。

当社の海外工場には通訳のできる方を配置しておりますので、基本的には、語学ができなくても大丈夫です。ただし、海外の得意先への販促や海外仕入れ先との折衝など、英語が必要になる業務もあります。

コミュニケーションを深めるために、簡単な現地の言語を覚えるのも楽しいですよ！

エンジニアや生産管理の職種は、技術指導や生産立ち上げを目的とした海外出張や海外赴任が多いです。そのほか、海外営業の職種も海外出張が、海外得意先・仕入先訪問や販促活動で海外出張等が多い職種となっています。

上記職種だけではなく、将来的に海外出張の可能性があります。

自宅から通勤できない遠方の方を優先的に利用いただいています。

基本的には利用可ですが、会社の社宅が満室の時もありますので、ご相談ください。